25下四川省属事业单位笔试成绩已公布，不少考生拿着分数单陷入纠结：进面分数是涨是跌？综测分数偏低正常吗？自己的分数到底有没有戏？今天就结合岗位供需、分数分布及实际情况，为大家梳理一份超实用的进面趋势分析，帮你理清思路。
核心问题1：25下进面分比上半年高还是低？答案是“稳涨”不少考生刚查完成绩就疑惑，感觉自己发挥不差，却总担心分数不够。结合目前收集到的信息来看，25下四川省属进面分数大概率比上半年高出2-3分，核心原因很直接：岗位供给减少但报考人数大幅增加。
上半年部分单位的扩招红利在下半年消退，不少热门系统的岗位数量缩水明显，而受“求稳”心态影响，越来越多考生将省属事业单位作为求职首选，供需关系的失衡直接推高了分数门槛。简单来说，同样的分数，上半年可能稳进面，下半年就得捏把汗。
核心问题2：公基还行，综测为啥“拖后腿”？不是你不行很多考生反馈“公基分数中规中矩，但综测低得离谱”，这并非个例，而是本次考试的普遍现象。从分数分布来看，公基的题目难度与上半年基本持平，高分段依然集中在75+的区间，只要复习到位，拿分相对稳定。
展开剩余75%综测分数偏低则是“大环境”导致——不少考生实际得分比上半年低2-3分，并非答题质量下降，而是评分标准可能更为严格。尤其是主观题部分，踩点给分的尺度收紧，稍微偏离得分点就容易丢分，大家不必因此否定自己的复习成果。
核心问题3：多少分有希望进面？分岗划线更精准进面分数没有“一刀切”的标准，不同地区、不同报名热度的岗位，门槛差异很大。结合目前的晒分数据，我们总结出一组参考线，供大家对号入座：
- 普通岗位：总分137分左右基本有进面希望，这类岗位报名人数多在30-50人，竞争相对温和；
- 成都热门岗（报名50人+）：建议以139分为目标线，成都作为省会城市，岗位吸引力强，分数自然水涨船高；
- “千人坑”预备岗（报名100人+）：总分至少要达到143分以上，这类岗位多为待遇好、发展优的核心岗位，高分考生扎堆，竞争尤为激烈。
核心问题4：遍地都是150分？别被“晒分焦虑”带偏成绩公布后，社交平台上不少“150+高分喜报”刷屏，让很多考生陷入自我怀疑：“大家都这么牛吗？”其实不必过度恐慌。
客观来说，每次考试都有真正的“学霸”，公基80+、综测80+的情况确实存在，但绝对是少数。这些晒分内容往往存在“幸存者偏差”：一方面，分享高分的大多是头部考生，普通分数的考生很少主动发声；另一方面，部分所谓的“成绩截图”存在P图可能，毕竟修改分数只是简单操作。
更重要的是，你只需要关注自己报考岗位的分数排名，别人的高分哪怕再亮眼，只要不在同一岗位，就对你没有直接影响。与其盯着社交平台的“伪高分”焦虑，不如把精力放在更实际的事情上。
核心问题5：现在怎么判断自己能不能进面？两步走更稳妥
官方排名预计在19号左右公布，在这之前，想提前预估进面概率，不妨试试这两个方法：
1. 参与靠谱晒分查排名：通过正规备考平台（如“考拉上岸app”的晒分排名系统）提交分数，获取同岗位大致排名，这种方式能直观反映你的竞争位置，比盲目猜测更靠谱；
2. 参考上半年数据估算：用25上同类型岗位的进面分数，在此基础上叠加2-3分，就能得到25下的大致进面门槛。比如25上某成都岗位进面分为136分，25下该岗位的进面分大概率在138-139分左右，可结合“考拉上岸-选岗助手”中的历史数据精准比对。
最后想说：分数已定，心态别乱
笔试成绩只是求职路上的一道关卡，不是人生的最终答案。考得好的同学，现在可以着手准备面试，省属事业单位面试侧重实际能力，提前打磨答题思路、积累岗位相关知识，才能在面试中稳住优势；发挥不理想的同学，也不必过度消沉，及时总结公基、综测的复习漏洞，调整备考策略，下次考试未必不能逆袭。
无论此刻成绩如何，保持积极的心态才是最重要的。祝大家都能得偿所愿，在事业单位的考场上收获属于自己的成功！
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